EL NUMERO PREMIADO ES (sorteado ayer día 21 de diciembre con los tres últimos números de la ONCE):
812
En caso de tener el boleto premiado ponga se en contacto con nosotros a través de:
Correo: moving.nemesis@gmail.com
Muchas gracias y perdón por las molestias.
P.D.: el boleto solo sera valido los diez primeros días de salir el numero.
martes, 22 de diciembre de 2009
miércoles, 16 de diciembre de 2009
MANUAL DE IMAGEN CORPORATIVA
Este manual establece la normativa que debe seguirse para mantener la identidad visual de “MOVING, S.COOP.”
La identidad visual representa la base sobre la que se construye la imagen de marca. Se utiliza para asociar una imagen reconocible con “MOVING, S.COOP.”, y por ello ha sido cuidadosamente diseñada.
El nombre de la empresa es “MOVING.S.Coop.”, la razón por la que hemos elegido este nombre es porque traducido al castellano significa MOVIMIENTO y lo que queremos transmitir es acción, actividad, cercanía. Va dirigido a un público joven.
El logotipo está compuesto por el nombre de la empresa en tipo graffiti, ya que los graffiti son algo muy juvenil y que llama mucho la atención debido a que esta a la orden del día en las noticias. Los colores que lo componen son: gamas de rosas y morados. La razón de los colores y de la forma se basa en el tipo de publico al que va dirigido. El trazo es negro para que llame la atención de estos colores.
Nuestro anagrama es una flor porque, como todos ya sabemos, de una pequeña semilla sale una gran flor. Lo que queremos decir con esto es que nuestras razones son hacer de una pequeña iniciativa un gran proyecto, a través del cuidado, el avance, la lucha...
Presentación
La identidad visual representa la base sobre la que se construye la imagen de marca. Se utiliza para asociar una imagen reconocible con “MOVING, S.COOP.”, y por ello ha sido cuidadosamente diseñada.
El nombre de la empresa es “MOVING.S.Coop.”, la razón por la que hemos elegido este nombre es porque traducido al castellano significa MOVIMIENTO y lo que queremos transmitir es acción, actividad, cercanía. Va dirigido a un público joven.
El logotipo está compuesto por el nombre de la empresa en tipo graffiti, ya que los graffiti son algo muy juvenil y que llama mucho la atención debido a que esta a la orden del día en las noticias. Los colores que lo componen son: gamas de rosas y morados. La razón de los colores y de la forma se basa en el tipo de publico al que va dirigido. El trazo es negro para que llame la atención de estos colores.
Nuestro anagrama es una flor porque, como todos ya sabemos, de una pequeña semilla sale una gran flor. Lo que queremos decir con esto es que nuestras razones son hacer de una pequeña iniciativa un gran proyecto, a través del cuidado, el avance, la lucha...
Presentación
La identidad Corporativa es el conjunto de características específicas y personales de una Entidad o Empresa, las cuales crean una forma perceptible y memorizable de sí misma y la diferencian de las demás entidades o empresas.
El Manual de Identidad Corporativa es el conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad corporativa en el plano del diseño.
Marca Corporativa es la conjunción de los distintos elementos que componen la identidad visual de la empresa: logotipo, símbolo / anagrama y color.
El Manual de Identidad Corporativa es el conjunto de normas que regulan el uso y aplicación de la identidad corporativa en el plano del diseño.
Marca Corporativa es la conjunción de los distintos elementos que componen la identidad visual de la empresa: logotipo, símbolo / anagrama y color.
TARJETA DE VISITA
viernes, 11 de diciembre de 2009
lunes, 16 de noviembre de 2009
los estatutos
ESTATUTOS
CAPITULO 1º DE LA ENTIDAD:
Articulo 1: Nombre MOVING.S.Coop de primer grado es una cooperativa , con personalidad jurídica, organización y administración propios.
Articulo 2: Objeto social La cooperativa se constituye al amparo de la ley 27/1999 , de 16 de julio, que regula el funcionamiento de las cooperativas, y la ley 2/1999, 39 de marzo Sociedades Cooperativas de Bilbao.
Tiene por objetivo social:
1. La colaboración y cooperación entre las cooperativas
2. El apoyo tecnológico basado en le uso de las nuevas tecnologías de las información y comunicación.
Articulo 3: Domicilio Social:
Calle/ Eskurtze nº 11
CP:48012 Bilbao
TEL:944444408
FAX:944102262
DIRECCIÓN DE CORREO: moving.nemesis@gmail.com
Artículo 4: Duración: La cooperativa se constituye desde el día 14 de septiembre del 2009 hasta el 31 de mayo del 2010 La fecha quedará registrada en el acta de inscripción.
CAPITULO 2º DE LA ENTIDAD:
Artículo5: El número de socios estará limitado a 9 personas. Que estarán registradas en el acta de inscripción.
Artículo 6: Los socios tendrán los siguientes derechos:
a) Participar en el Cumplimiento de los fines específicos de la cooperativa.
b) Conocer sus actividades y examinar su documentación.
c) Expresar libremente sus opiniones dentro de la cooperativa.
d) Ser elector y elegible para los órganos de representación.
e) Recibir información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
Para que el socio de la cooperativa pueda ejercitar su derecho como tal , deberá estar inscrito en el registro de socios.
Los socios pueden causar:
a. Bajas voluntarias: cuando lo deseen, aún cuando suele establecerse en los Estatutos un plazo de preaviso –no superior a 6meses para las personas físicas.
b. Baja obligatoria: cuando no reúna alguno de los requisitos fijados en los estatutos para ser socio. Por causas como no asistir(limite de faltas de asistencia 10), no hacerse cargo de su función.
Artículo 7: Se establece el principio de igualdad de todos los socios , sin discriminación por raza, sexo, religión, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Articulo 8: Son obligaciones de los socios además de las de carácter jurídico, político y económico que se desprenden de los presentes Estatutos y Reglamentos que se desarrollen, el acatamiento de los mismos y los acuerdos que adopten sus órganos de gobierno, así como el de contribuir a la consecución de los fones se la cooperativa.
Artículo 9: La condición de socio se pierde:
a) Por voluntad propia, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector.
b) Por falta de la aportación obligatoria al capital social.
c) Por acuerdo de la junta directiva, previa incoación del expediente y previa audiencia del interesado, que abra de ser ratificado en la primera Asamblea General que se celebre.
CAPÍTULO 3 DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y GOBIERNO:
Artículo 10: Son órganos de representación y gobierno la Asamblea General, El Consejo Rector y la Intervención.
Socio Colaborador
Forma parte de la Sociedad Cooperativa la A.M.P.A. de I.E.S. Eskurtze que sin realizar la actividad o actividades principales de la cooperativa participa en tareas accesorias.
La Asamblea General
Artículo 11: La Asamblea General es el órgano del gobierno y representación de la Cooperativa. Estará integrada por los socios, representadas por los presidentes de cada una de las cooperativas:
Artículo12: Corresponde a la Asamblea General
a) Elegír a los miembros del Consejo Rector y de la Intervención, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto de todos los socios con derecho a voto
b) Aprobar, si procede, la memoria anual y las cuentas del ejercicio anterior.
c) Aprobar el presupuesto de ingresos y gastos
d) Conocer, discutir aprobar, en su caso, las propuestas del consejo rector
e) Estudiar y resolver las proposiciones formuladas por los socios, presentadas con 7 días naturales de antelación a la celebración de la Asamblea, y que deberán ir firmadas, como mínimo, por el 5% de los mínimos
f) Aprobar el reglamento de Régimen interno de la Cooperativa, así como proponer las modificaciones del mismo y de los presentes estatutos.
g) Aprobar el reglamento de elecciones.
h) Autorizar la enajenación de los bienes de la Cooperativa, tomar dinero a préstamo y emitir títulos transmisibles representativos de deuda.
i) Crear Servicios en beneficios de los asociados.
j) Conocer y ratificar las altas y bajas de los asociados
Los apartados a), e), f), g), h), serán competencia de la Asamblea General reunida en sesión extraordinaria.
Artículo 13: La asamblea General se reunirá, al menos, una vez al trimestre, en sesión ordinaria, para la aprobación del programa de actividades, el presupuesto del ejercicio y las cuentas del anterior, así como la memoria de las actividades desarrolladas en el mismo.
Las demás reuniones tendrán carácter extraordinario, y podrán ser convocadas a iniciativa del consejo rector.
Artículo 14: La asamblea general, tanto ordinaria como extraordinaria, quedará validamente constituida en primera convocatoria, cuando asistan a ella la mayoría de sus socios.. Si en segunda convocatoria no hubiese ocurrido la mayoría de los miembros de la asamblea, se procederá a la tercera y última convocatoria, tanto si es ordinaria como extraordinaria, y será válida cualquiera que sea el numero de miembros presentes. Las convocatorias no tienen un máximo ni un mínimo de tiempo.
Artículo 15: Impugnación de los derechos de la Asamblea General.
1. Podrán ser impugnados los acuerdos de la Asamblea General que sean contrarios a la ley, que se opongan a los estatutos o lesiones, en beneficio de uno o varios socios o terceros, los intereses de la cooperativa.
2. Para la impugnación de los acuerdos nulos están legitimados: cualquier socio; los miembros del consejo rector, los interventores.
EL CONSEJO RECTOR
Artículo 16:
· El consejo rector es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde, al menos la alta gestión la supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa.
· Estará formado por tres socios mínimo: Jessica, Maialen y Sara.
Estas personas serán elegidas por sufragio universal, directo y secreto por las asambleas generales de cada una de las cooperativas.
3. Podrán ser cesados cuando lo acuerden así en la asamblea general, para ello deberá realizarse mediante asamblea extraordinaria con los requisitos necesarios para que quede validamente constituida.
4. También podrán cesar por baja voluntaria, en cuyo caso deberá celebrarse una asamblea extraordinaria, en el plazo de una semana para proceder a la sustitución.
Artículo 17: Son funciones del consejo rector
1. Ostenta su representación legal, convoca y preside la asamblea general y ejecuta los acuerdos de los mismos.
2. Dirigir la gestión de la cooperativa, velando por el cumplimiento de su objeto social .
3. Crear los departamentos que considere necesarios.
4. Nombrar las personas que hayan de dirigir los distintos departamentos, así como organizar todas las actividades de a cooperativa.
5. Elegir al presidente, al vicepresidente y el secretario.
Artículo 18: El consejo rector quedará válidamente constituido cuando asistan, al menos, el presidente o un vicepresidente y la mitad de los restantes miembros.
Artículo 19: El consejo rector será convocado por su presidente con algunos días de antelación, como mínimo, a la fecha de celebración. Taimen podrá ser convocado a petición de tres o más de sus miembros.
Artículo 20: El Presidente
1. El presidente del consejo rector, que lo será también de la cooperativa de segundo grado, ostenta la representación legal de la misma, se ejercerá cada trimestre a través la figura del presidente de cada una de la cooperativas.
2. El numero de mandatos será de 1 como máximo.
3. Serán requisitos para ser elegido Presidente:
· Ser persona Física
· Mayor de edad(18 años).
· Hallarse en pleno ejercicio de los derechos civiles (La mayoría).
4. Ostenta el cargo de secretario, el secretario de la asamblea general de esta cooperativa de segundo grado vicepresidente. Este cargo no rotará en todo el curso de la cooperativa.
EL SERCRETARIO
Artículo 21: El secretario de la cooperativa, que lo será también de la asamblea general, y del consejo rector, será designado por la asamblea general y por el mismo periodo de su mandato. Actuará con voz y con voto, y cuidará del archivo redactará cuantos documentos que afecten a la marcha administrativa de la cooperativa.
En la cooperativa hay un menor de edad y tiene la autorización de todos los miembros de la cooperativa para cumplir con sus funciones de secretaria.
Los Interventores
Artículo 22: La intervención es el órgano fiscalizador de la cooperativa, que deberá comprobar las cuentas presentadas por el consejo rector.
Artículo 23: Estará formado por tres socios elegidos por las asambleas Generales , mediante sufragio universal, directo y secreto en la que se hiciere la elección a los miembros del consejo rector.
Sara,
De la responsabilidad de directivos y socios
Artículo 24:
1. Los socios de la cooperativa serán responsables ante terceros por los acuerdos que, en uso de sus derechos como socios, adopten los órganos en los que participen, siempre que hayan tomado parte de la decisión adoptada.
2. en cualquier caso, los directivos de la cooperativa responderán ante los socios. O terceros, siempre que ocurra culpa o negligencia grave.
CAPITULO 4º DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 25: El patrimonio de la cooperativa está constituido por:
· El préstamo de 500€ concedido por la BBK.
Artículo 26: De los beneficios obtenidos por la cooperativa se repartirán de la siguiente forma:
· 100 % para los socios, a partes iguales entre los socios .
CAPÍTULO 5º DEL RÉGIMEN DOCUMENTAL
Artículo 27: La Cooperativa llevará los siguientes libros:
a) Libro de Actas, en el que se harán constar las relativas a reuniones de sus órganos. Las mismas estarán suscritas por la Presidenta y la Secretaria, de órgano colegiado de que se trate.
b) Libro de Contabilidad en el que figurará el presupuesto anual de la Cooperativa, así como relación ingresos y gastos, determinando los que proceden de sector público.
c) Libro de Registro de Socios, en el que constará relación de socios con nombres y apellidos, así como fecha de alta y baja. D.N.I., domicilio y, en su caso, el cargo que ostente en la cooperativa.
CAPÍTULO 6º DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 28: La potestad disciplinaria sobre todas aquellas personas que forman parte de la estructura orgánica de la Cooperativa, deberá ejercerse por el órgano competente del mismo y de acuerdo con sus propios estatutos y reglamentos.
CAPÍTULO 7º DE LA DISOLUCIÓN O EXTINCIÓN
Artículo 29: La Cooperativa se extinguirá:
1) Por expirar el plazo de tiempo de actividad de la cooperativa.
2) Por quedar reducido el número de socios a menos de tres.
En Bilbao, a trece de Noviembre de 2009
LA PRESIDENTA LA SECRETARIA
Jessica Esnal Maialen Unibaso
CAPITULO 1º DE LA ENTIDAD:
Articulo 1: Nombre MOVING.S.Coop de primer grado es una cooperativa , con personalidad jurídica, organización y administración propios.
Articulo 2: Objeto social La cooperativa se constituye al amparo de la ley 27/1999 , de 16 de julio, que regula el funcionamiento de las cooperativas, y la ley 2/1999, 39 de marzo Sociedades Cooperativas de Bilbao.
Tiene por objetivo social:
1. La colaboración y cooperación entre las cooperativas
2. El apoyo tecnológico basado en le uso de las nuevas tecnologías de las información y comunicación.
Articulo 3: Domicilio Social:
Calle/ Eskurtze nº 11
CP:48012 Bilbao
TEL:944444408
FAX:944102262
DIRECCIÓN DE CORREO: moving.nemesis@gmail.com
Artículo 4: Duración: La cooperativa se constituye desde el día 14 de septiembre del 2009 hasta el 31 de mayo del 2010 La fecha quedará registrada en el acta de inscripción.
CAPITULO 2º DE LA ENTIDAD:
Artículo5: El número de socios estará limitado a 9 personas. Que estarán registradas en el acta de inscripción.
Artículo 6: Los socios tendrán los siguientes derechos:
a) Participar en el Cumplimiento de los fines específicos de la cooperativa.
b) Conocer sus actividades y examinar su documentación.
c) Expresar libremente sus opiniones dentro de la cooperativa.
d) Ser elector y elegible para los órganos de representación.
e) Recibir información necesaria para el ejercicio de sus derechos y el cumplimiento de sus obligaciones.
Para que el socio de la cooperativa pueda ejercitar su derecho como tal , deberá estar inscrito en el registro de socios.
Los socios pueden causar:
a. Bajas voluntarias: cuando lo deseen, aún cuando suele establecerse en los Estatutos un plazo de preaviso –no superior a 6meses para las personas físicas.
b. Baja obligatoria: cuando no reúna alguno de los requisitos fijados en los estatutos para ser socio. Por causas como no asistir(limite de faltas de asistencia 10), no hacerse cargo de su función.
Artículo 7: Se establece el principio de igualdad de todos los socios , sin discriminación por raza, sexo, religión, ideología o cualquier otra condición o circunstancia personal o social.
Articulo 8: Son obligaciones de los socios además de las de carácter jurídico, político y económico que se desprenden de los presentes Estatutos y Reglamentos que se desarrollen, el acatamiento de los mismos y los acuerdos que adopten sus órganos de gobierno, así como el de contribuir a la consecución de los fones se la cooperativa.
Artículo 9: La condición de socio se pierde:
a) Por voluntad propia, mediante preaviso por escrito al Consejo Rector.
b) Por falta de la aportación obligatoria al capital social.
c) Por acuerdo de la junta directiva, previa incoación del expediente y previa audiencia del interesado, que abra de ser ratificado en la primera Asamblea General que se celebre.
CAPÍTULO 3 DE LOS ÓRGANOS DE REPRESENTACIÓN Y GOBIERNO:
Artículo 10: Son órganos de representación y gobierno la Asamblea General, El Consejo Rector y la Intervención.
Socio Colaborador
Forma parte de la Sociedad Cooperativa la A.M.P.A. de I.E.S. Eskurtze que sin realizar la actividad o actividades principales de la cooperativa participa en tareas accesorias.
La Asamblea General
Artículo 11: La Asamblea General es el órgano del gobierno y representación de la Cooperativa. Estará integrada por los socios, representadas por los presidentes de cada una de las cooperativas:
Artículo12: Corresponde a la Asamblea General
a) Elegír a los miembros del Consejo Rector y de la Intervención, mediante sufragio personal, libre, directo y secreto de todos los socios con derecho a voto
b) Aprobar, si procede, la memoria anual y las cuentas del ejercicio anterior.
c) Aprobar el presupuesto de ingresos y gastos
d) Conocer, discutir aprobar, en su caso, las propuestas del consejo rector
e) Estudiar y resolver las proposiciones formuladas por los socios, presentadas con 7 días naturales de antelación a la celebración de la Asamblea, y que deberán ir firmadas, como mínimo, por el 5% de los mínimos
f) Aprobar el reglamento de Régimen interno de la Cooperativa, así como proponer las modificaciones del mismo y de los presentes estatutos.
g) Aprobar el reglamento de elecciones.
h) Autorizar la enajenación de los bienes de la Cooperativa, tomar dinero a préstamo y emitir títulos transmisibles representativos de deuda.
i) Crear Servicios en beneficios de los asociados.
j) Conocer y ratificar las altas y bajas de los asociados
Los apartados a), e), f), g), h), serán competencia de la Asamblea General reunida en sesión extraordinaria.
Artículo 13: La asamblea General se reunirá, al menos, una vez al trimestre, en sesión ordinaria, para la aprobación del programa de actividades, el presupuesto del ejercicio y las cuentas del anterior, así como la memoria de las actividades desarrolladas en el mismo.
Las demás reuniones tendrán carácter extraordinario, y podrán ser convocadas a iniciativa del consejo rector.
Artículo 14: La asamblea general, tanto ordinaria como extraordinaria, quedará validamente constituida en primera convocatoria, cuando asistan a ella la mayoría de sus socios.. Si en segunda convocatoria no hubiese ocurrido la mayoría de los miembros de la asamblea, se procederá a la tercera y última convocatoria, tanto si es ordinaria como extraordinaria, y será válida cualquiera que sea el numero de miembros presentes. Las convocatorias no tienen un máximo ni un mínimo de tiempo.
Artículo 15: Impugnación de los derechos de la Asamblea General.
1. Podrán ser impugnados los acuerdos de la Asamblea General que sean contrarios a la ley, que se opongan a los estatutos o lesiones, en beneficio de uno o varios socios o terceros, los intereses de la cooperativa.
2. Para la impugnación de los acuerdos nulos están legitimados: cualquier socio; los miembros del consejo rector, los interventores.
EL CONSEJO RECTOR
Artículo 16:
· El consejo rector es el órgano colegiado de gobierno al que corresponde, al menos la alta gestión la supervisión de los directivos y la representación de la sociedad cooperativa.
· Estará formado por tres socios mínimo: Jessica, Maialen y Sara.
Estas personas serán elegidas por sufragio universal, directo y secreto por las asambleas generales de cada una de las cooperativas.
3. Podrán ser cesados cuando lo acuerden así en la asamblea general, para ello deberá realizarse mediante asamblea extraordinaria con los requisitos necesarios para que quede validamente constituida.
4. También podrán cesar por baja voluntaria, en cuyo caso deberá celebrarse una asamblea extraordinaria, en el plazo de una semana para proceder a la sustitución.
Artículo 17: Son funciones del consejo rector
1. Ostenta su representación legal, convoca y preside la asamblea general y ejecuta los acuerdos de los mismos.
2. Dirigir la gestión de la cooperativa, velando por el cumplimiento de su objeto social .
3. Crear los departamentos que considere necesarios.
4. Nombrar las personas que hayan de dirigir los distintos departamentos, así como organizar todas las actividades de a cooperativa.
5. Elegir al presidente, al vicepresidente y el secretario.
Artículo 18: El consejo rector quedará válidamente constituido cuando asistan, al menos, el presidente o un vicepresidente y la mitad de los restantes miembros.
Artículo 19: El consejo rector será convocado por su presidente con algunos días de antelación, como mínimo, a la fecha de celebración. Taimen podrá ser convocado a petición de tres o más de sus miembros.
Artículo 20: El Presidente
1. El presidente del consejo rector, que lo será también de la cooperativa de segundo grado, ostenta la representación legal de la misma, se ejercerá cada trimestre a través la figura del presidente de cada una de la cooperativas.
2. El numero de mandatos será de 1 como máximo.
3. Serán requisitos para ser elegido Presidente:
· Ser persona Física
· Mayor de edad(18 años).
· Hallarse en pleno ejercicio de los derechos civiles (La mayoría).
4. Ostenta el cargo de secretario, el secretario de la asamblea general de esta cooperativa de segundo grado vicepresidente. Este cargo no rotará en todo el curso de la cooperativa.
EL SERCRETARIO
Artículo 21: El secretario de la cooperativa, que lo será también de la asamblea general, y del consejo rector, será designado por la asamblea general y por el mismo periodo de su mandato. Actuará con voz y con voto, y cuidará del archivo redactará cuantos documentos que afecten a la marcha administrativa de la cooperativa.
En la cooperativa hay un menor de edad y tiene la autorización de todos los miembros de la cooperativa para cumplir con sus funciones de secretaria.
Los Interventores
Artículo 22: La intervención es el órgano fiscalizador de la cooperativa, que deberá comprobar las cuentas presentadas por el consejo rector.
Artículo 23: Estará formado por tres socios elegidos por las asambleas Generales , mediante sufragio universal, directo y secreto en la que se hiciere la elección a los miembros del consejo rector.
Sara,
De la responsabilidad de directivos y socios
Artículo 24:
1. Los socios de la cooperativa serán responsables ante terceros por los acuerdos que, en uso de sus derechos como socios, adopten los órganos en los que participen, siempre que hayan tomado parte de la decisión adoptada.
2. en cualquier caso, los directivos de la cooperativa responderán ante los socios. O terceros, siempre que ocurra culpa o negligencia grave.
CAPITULO 4º DEL RÉGIMEN ECONÓMICO
Artículo 25: El patrimonio de la cooperativa está constituido por:
· El préstamo de 500€ concedido por la BBK.
Artículo 26: De los beneficios obtenidos por la cooperativa se repartirán de la siguiente forma:
· 100 % para los socios, a partes iguales entre los socios .
CAPÍTULO 5º DEL RÉGIMEN DOCUMENTAL
Artículo 27: La Cooperativa llevará los siguientes libros:
a) Libro de Actas, en el que se harán constar las relativas a reuniones de sus órganos. Las mismas estarán suscritas por la Presidenta y la Secretaria, de órgano colegiado de que se trate.
b) Libro de Contabilidad en el que figurará el presupuesto anual de la Cooperativa, así como relación ingresos y gastos, determinando los que proceden de sector público.
c) Libro de Registro de Socios, en el que constará relación de socios con nombres y apellidos, así como fecha de alta y baja. D.N.I., domicilio y, en su caso, el cargo que ostente en la cooperativa.
CAPÍTULO 6º DEL RÉGIMEN DISCIPLINARIO
Artículo 28: La potestad disciplinaria sobre todas aquellas personas que forman parte de la estructura orgánica de la Cooperativa, deberá ejercerse por el órgano competente del mismo y de acuerdo con sus propios estatutos y reglamentos.
CAPÍTULO 7º DE LA DISOLUCIÓN O EXTINCIÓN
Artículo 29: La Cooperativa se extinguirá:
1) Por expirar el plazo de tiempo de actividad de la cooperativa.
2) Por quedar reducido el número de socios a menos de tres.
En Bilbao, a trece de Noviembre de 2009
LA PRESIDENTA LA SECRETARIA
Jessica Esnal Maialen Unibaso
miércoles, 28 de octubre de 2009
lunes, 26 de octubre de 2009
Presentación
Somos un grupo de jóvenes emprendedores que estudiamos en el centro Eskurtze, cursando el primer año de Comercio y Marketing en grado medio.
Una de las actividades que se desarrolla en uno de los diversos módulos, es la creación de una cooperativa, siguiendo todos los pasos requeridos en una cooperativa real.
El grupo de la cooperativa se ha formado siguiendo una serie de criterios y una serie de afinidades, como por ejemplo: la experiencia laboral, la imaginación, creatividad...
El nombre de la empresa es “MOVING.S.coop.”, la razón por la que hemos elegido este nombre es porque traducido al castellano significa MOVIMIENTO y lo que queremos transmitir es acción, actividad, cercanía. Va dirigido a un público joven.
El logotipo está compuesto por el nombre de la empresa en tipo graffiti, ya que los graffiti es algo muy juvenil y que llama mucho la atención debido a que esta a la orden del día en las noticias.. Los colores que lo componen son: gamas de rosas y morados. La razón de los colores y de la forma se basa en el tipo de publico al que va dirigido. El trazo es negro para que llame la atención de estos colores.
Las letras de nuestra razón social van acompañadas de una flor. Hemos elegido una flor porque, como todos ya sabemos, de una pequeña semilla sale una gran flor. Lo que queremos decir con esto es que nuestras razones son hacer de una pequeña iniciativa un gran proyecto, a través del cuidado, el avance, la lucha...
Nuestra cooperativa va a vender diversos productos, como ya hemos dicho, dirigidos a un publico juvenil.
Los productos son:
1. Palestinos: son una serie de pañuelos de diversos colores, su forma es cuadrada. Se usan para cubrirse el cuello, o como complemento.
2. Complementos de fimo: hacer diversos colgantes, pulseras... con un material de plastilina que más tarde se hornea y finalmente se vende.,
3. Adornos: diversos adornos para el hogar, como puede ser jaboneras para el baño, velas, flores secas para adornar jarrones...
4. Corta patatas: son unos utensilios muy prácticos de cocina, que como su nombre dice es para cortar las patatas con diversas formas.
5. Espejos: son de tipo decorativo, para una habitación, una entrada...
Una de las actividades que se desarrolla en uno de los diversos módulos, es la creación de una cooperativa, siguiendo todos los pasos requeridos en una cooperativa real.
El grupo de la cooperativa se ha formado siguiendo una serie de criterios y una serie de afinidades, como por ejemplo: la experiencia laboral, la imaginación, creatividad...
El nombre de la empresa es “MOVING.S.coop.”, la razón por la que hemos elegido este nombre es porque traducido al castellano significa MOVIMIENTO y lo que queremos transmitir es acción, actividad, cercanía. Va dirigido a un público joven.
El logotipo está compuesto por el nombre de la empresa en tipo graffiti, ya que los graffiti es algo muy juvenil y que llama mucho la atención debido a que esta a la orden del día en las noticias.. Los colores que lo componen son: gamas de rosas y morados. La razón de los colores y de la forma se basa en el tipo de publico al que va dirigido. El trazo es negro para que llame la atención de estos colores.
Las letras de nuestra razón social van acompañadas de una flor. Hemos elegido una flor porque, como todos ya sabemos, de una pequeña semilla sale una gran flor. Lo que queremos decir con esto es que nuestras razones son hacer de una pequeña iniciativa un gran proyecto, a través del cuidado, el avance, la lucha...
Nuestra cooperativa va a vender diversos productos, como ya hemos dicho, dirigidos a un publico juvenil.
Los productos son:
1. Palestinos: son una serie de pañuelos de diversos colores, su forma es cuadrada. Se usan para cubrirse el cuello, o como complemento.
2. Complementos de fimo: hacer diversos colgantes, pulseras... con un material de plastilina que más tarde se hornea y finalmente se vende.,
3. Adornos: diversos adornos para el hogar, como puede ser jaboneras para el baño, velas, flores secas para adornar jarrones...
4. Corta patatas: son unos utensilios muy prácticos de cocina, que como su nombre dice es para cortar las patatas con diversas formas.
5. Espejos: son de tipo decorativo, para una habitación, una entrada...
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